Nouvelle année, nouvelle cohorte ! FounderFuel 2020 accepte maintenant les candidatures.

Decembre 17th, 2019

Les applications FounderFuel sont maintenant ouvertes et nous ne pourrions pas être plus excités !

On le sait, on le dit chaque année 🙂

Mais après 12 cohortes, 95 entreprises, 3 directeurs généraux, 5 responsables de programme, 7 500 jumelages de mentors et plus de 10 000 tickets Demo Day, FounderFuel se sent vraiment plus vital que jamais.

Alors que nous nous tournons vers notre 13e cohorte, voici certaines choses qui nous incitent à revenir pour plus.

Le pouvoir de la communauté : pendant trois mois, des centaines de praticiens de startups talentueux, connectés et extrêmement occupés s’engageront sérieusement avec notre prochaine cohorte – mentorat, présentations, écoute de présentations, création d’introductions. Ils le font pour créer des liens, pour donner au suivant, pour créer un élan pour la communauté dans son ensemble. Ils le font parce que #givefirst est réel, et c’est la chose que nous aimons le plus dans l’investissement à ce stade.

Surperformants : 13 semaines, c’est court ! Les meilleures entreprises en tirent le meilleur parti – épater les mentors, atteindre leurs chiffres, clouer leurs arguments et conduire leur processus de collecte de fonds en toute confiance. Il n’y a pas de plus grand plaisir que de voir les fondateurs maximiser la valeur de cette plate-forme unique, puis de rédiger un chèque de suivi de notre fonds de capital-risque pour couronner le tout.

Construire l’histoire : Founderfuel est connu pour son accent sur la narration en tant que levier pour la construction de l’entreprise. Nous avons beaucoup réfléchi à la manière de convaincre les investisseurs de s’intéresser, de croire et de nous rejoindre. Et après 95 emplacements, nous avons quelques idées sur la façon de déplacer la foule. Parfois fluide, souvent déchirant et toujours profondément gratifiant, travailler avec les fondateurs pour dévoiler leur histoire pour le Demo Day et au-delà reste l’un de nos grands honneurs.

L’alchimie de l’impact : FounderFuel à son meilleur peut être magique. Pendant 13 semaines, au 3e étage de la Maison Notman, une communauté temporaire se forme, alimentée par des attentes élevées, une exécution intense et un soutien mutuel. Le mélange n’est pas également transformateur pour toutes les entreprises, mais pour beaucoup, il fait toute la différence, façonnant l’état d’esprit du fondateur et l’ADN de l’entreprise d’une manière qui prépare le terrain pour tout ce qui suit.

Repousser les limites : Depuis que Real a lancé FounderFuel en 2011, nous avons utilisé le programme comme un laboratoire pour explorer et améliorer notre approche de soutien aux startups en démarrage. Une grande partie de ce que nous appliquons maintenant avec nos entreprises de semences sur la stratégie, la mise sur le marché, le récit du fondateur et la collecte de fonds a d’abord été développé dans l’accélérateur ! Nos équipes d’investissement et d’exploitation restent profondément engagées avec FounderFuel et nous continuons à le considérer comme un moyen principal de repousser les limites de notre façon de penser et de travailler.

Succès de l’entreprise : Chaque année, nous investissons environ 1 million de dollars canadiens dans les entreprises FounderFuel, sans compter les activités de suivi. Bien qu’il ne s’agisse que d’un faible pourcentage du capital total déployé chaque année par Real, l’obtention de solides retours sur ces investissements est essentielle à notre succès et essentielle pour nous aligner sur les fondateurs qui souhaitent créer de grandes entreprises. Heureusement, pour l’instant ça marche ! Compte tenu des horaires de capital-risque, la majeure partie de la valeur de notre portefeuille reste sur papier, mais avec des sociétés leaders du marché comme Sonder, Transit, Mejuri, Bus.com, Benchsci, Unsplash XpertSea, Login Radius, Opencare, Ready Education et Gradeslam ainsi que la forte dynamique de nos cohortes les plus récentes, nous restons optimistes quant à l’accélération en tant que stratégie d’investissement.

Alors oui, nous sommes vraiment ravis !

Si vous êtes un fondateur débutant qui ressent la même chose, vous pouvez postuler ici jusqu’au 26 janvier à minuit. Les premières candidatures sont encouragées. Pour plus d’informations sur les dates du programme et l’éligibilité, consultez notre FAQ.

FounderFuel investit dans tous les secteurs – si vous utilisez la technologie pour transformer un grand marché, nous voulons vous rencontrer. Cela dit, quelques thèmes sont au cœur de la cohorte de cette année :

Diversité : en 2019, nous avons augmenté notre pipeline d’entreprises fondées par des femmes à 40 % pour les finalistes et les participants de la cohorte. Nous aimerions faire encore mieux cette année sur toutes les mesures de diversité. Cela ne se fera pas sans aide. Merci de nous envoyer des références. Si vous appartenez à un groupe sous-représenté, veuillez nous contacter, nous voulons vous entendre.

Leadership conscient : cette année, nous ajoutons une nouvelle piste de programmation pour le développement du leadership, l’état d’esprit des fondateurs et la culture d’entreprise. Notre objectif est de préparer les fondateurs aux rigueurs émotionnelles et à la courbe de croissance intense du leadership du chemin de l’entreprise. Nous souhaitons travailler avec des fondateurs qui souhaitent se développer dans ces domaines.

De l’étape de l’idée à l’étape de l’amorçage : le timing est important dans l’accélération comme dans la vie, mais au fur et à mesure que les cohortes s’empilent, nous en sommes venus à réaliser combien de scénarios différents peuvent fonctionner. Nous avons vu des entreprises se former quelques mois avant que le programme ne devienne la star de leur cohorte, et nous avons vu des entreprises lever de solides tours de table utiliser FounderFuel pour aller plus loin, plus vite. La définition de stade précoce est large. Nous aimerions discuter avec n’importe qui dans ce spectre.

Si vous avez des questions sur le processus de candidature, envoyez-nous un ping sur Facebook ou contactez-nous via notre page de contact.

We look forward to receiving your application!