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Nouvelle année, nouvelle cohorte! La période de présentation des candidatures pour FounderFuel 2020 est ouverte.

Nouvelle année, nouvelle cohorte! La période de présentation des candidatures pour FounderFuel 2020 est ouverte.

Les entrepreneurs peuvent poser leur candidature au programme FounderFuel dès maintenant, et nous sommes particulièrement emballés!

Les entrepreneurs peuvent poser leur candidature au programme FounderFuel dès maintenant, et nous sommes particulièrement emballés!

Bien sûr, c’est ce que nous disons chaque année 🙂

Mais FounderFuel est réellement devenu un incontournable, comme en fait foi son bilan plutôt enviable : 12 cohortes, 95 entreprises, 3 directeurs généraux, 5 gestionnaires de programme, 7500 jumelages avec des mentors et plus de 10 000 billets pour les journées de démonstration. 

Voici pourquoi nous en redemandons et avons très hâte d’accueillir notre 13e cohorte.  

La force de la communauté : Durant cette courte période de trois mois, des centaines d’intervenants talentueux, énergiques et bien entourés dans le milieu des entreprises en démarrage accompagneront les équipes de cette cohorte en assurant un mentorat, en donnant des conférences, en assistant aux présentations et en facilitant des rencontres. Leur objectif est de créer des liens et de redonner au suivant afin de susciter un élan qui enrichira la communauté. La devise #givefirst n’est pas que symbolique, c’est tout l’attrait que présentent les investissements à ce stade. 

Faire sa place au panthéon : Treize semaines, ça passe très vite! Les entreprises qui se démarquent sont celles qui en profitent au maximum pour impressionner les mentors, atteindre leurs cibles, peaufiner leur présentation et solliciter du financement avec confiance. Rien n’est plus satisfaisant que de voir des entrepreneurs exploiter tout le potentiel de cette plateforme unique et, pour couronner le tout, décrocher un financement suppl/mentaire à partir de notre fonds de capital-risque.

L’histoire avant tout : C’est bien connu, Founderfuel mise beaucoup sur la qualité du message comme levier de croissance. Nous avons consacré beaucoup d’énergie à la meilleure stratégie pour convaincre les investisseurs, c’est-à-dire susciter leur intérêt, leur inspirer confiance et encourager leur participation. Avec 95 présentations derrière la cravate, nous avons quelques trucs pour aller chercher l’auditoire. L’accompagnement des entrepreneurs qui doivent se préparer pour la journée de démonstration est parfois une montagne russe d’émotions, mais cette expérience est toujours enrichissante et nous sommes très honorés de pouvoir la partager avec eux.   

L’alchimie d’un succès : L’expérience FounderFuel peut même avoir des effets insoupçonnés. Pensez-y, pendant 13 semaines au 3e étage de la Maison Notman, une microsociété baigne, l’espace d’un instant, dans un mélange d’attentes élevées, d’objectifs à atteindre et d’entraide mutuelle. Cette expérience n’a pas les mêmes effets sur toutes les équipes, mais bon nombre d’entre elles en ressortent transformées. Elles acquièrent l’état d’esprit et les assises qui prépareront le terrain pour les prochaines étapes. 

Repousser les frontières : Depuis que Real a lancé FounderFuel en 2011, ce programme d’accélération fait office de laboratoire d’exploration qui nous permet d’améliorer sans cesse l’encadrement que nous offrons aux jeunes entreprises en démarrage. Il est d’ailleurs à l’origine des méthodes que nous utilisons maintenant avec nos propres entreprises, que ce soit en matière de stratégie, de mise en marché, de narratif ou de recherche de financement! Nos équipes d’investissement et d’exploitation continuent d’y participer activement, car cet incubateur est idéal pour repousser nos limites et nous remettre continuellement en question. 

Un modèle de réussite : Chaque année, nous investissons environ 1 M$ CAN dans les entreprises de FounderFuel, et c’est sans compter les rondes de financement subséquentes. Même si cela ne représente qu’un faible pourcentage de tout le capital investi annuellement par Real, de bons rendements sont essentiels à notre succès et à celui des entreprises qui souhaitent prendre de l’expansion. Heureusement, cette approche nous a souri jusqu’à maintenant! Compte tenu du calendrier typique du capital de risque, la valeur de notre portefeuille demeure en bonne partie sur papier, mais grâce à notre nouvelle licorne, à un solide contingent de chefs de file sur le marché et à la qualité des récentes cohortes, nous restons profondément convaincus du bien-fondé de l’accélération comme stratégie d’investissement. 

Alors oui, notre enthousiasme est débordant!

Si vous êtes une jeune entreprise adhérant à cette vision, vous pouvez poser votre candidature ici d’ici le 26 janvier à minuit. Nous vous invitons toutefois à ne pas attendre à la dernière minute. Pour en savoir plus sur les dates et les critères d’admissibilité du programme, consultez notre FAQ.

FounderFuel investit dans tous les secteurs. Si vous voulez transformer un grand marché grâce à la technologie, votre projet nous intéresse. Toutefois, quelques thèmes sont à l’avant-scène cette année :  

Diversité : En 2019, la proportion des femmes a atteint 40 % parmi les finalistes et les équipes de la cohorte. Nous souhaiterions aller encore plus loin cette année, mais pour ce faire, nous aurons besoin de votre aide. Les propositions d’autres entrepreneurs sont donc les bienvenues. Et si vous faites partie d’un groupe sous-représenté, n’hésitez surtout pas à vous manifester. 

Leadership conscient : Cette année, nous ajoutons un nouveau volet : leadership, état d’esprit et culture d’entreprise. Notre objectif consiste à préparer les entrepreneurs à la vague d’émotions et à la forte courbe d’apprentissage du leadership dont ils feront l’expérience dans le monde de l’investissement en capital de risque. Nous serons grandement ravis de pouvoir accompagner des entrepreneurs qui souhaitent s’améliorer à cet égard. 

L’arc-en-ciel de l’amorçage : Le choix du bon moment est important en ce qui a trait à l’accélération, tout comme dans toute autre facette de la vie, mais au fil des cohortes, nous avons réalisé que bien des scénarios peuvent être propices au succès. Nous avons vu des entreprises se démarquer même si elles n’avaient été créées que quelques mois avant le début du programme, alors que d’autres avaient déjà recueilli des fonds importants et souhaitaient utiliser FounderFuel comme tremplin. En ce sens, la définition de l’amorçage n’est pas très restrictive. Nous sommes donc très ouverts, quelle que soit le la place qu’occupe votre entreprise sur cet échiquier.     

Si vous avez des questions à propos du processus de candidature, faites-nous signe sur Facebook ou communiquez avec nous sur notre site Web.


Nous nous ferons un plaisir d’étudier votre candidature!

Isaac et l’équipe de FounderFuel