Un grand nouveau chapitre pour FounderFuel

28 février 2020

Présentation de Katy Yam, notre directrice générale

J’ai toujours considéré l’opportunité d’avoir quelqu’un dans notre équipe comme un moyen d’élargir qui nous sommes. C’est une chance de grandir, de poser plus de questions, d’explorer et de découvrir. Cela ne change pas notre mission principale – l’autonomisation des entrepreneurs est notre modus operandi. Nous sommes des bâtisseurs d’écosystèmes. Nous investissons pour un succès à long terme. Et même si nous travaillons avec des centaines d’entreprises et gérons des millions de dollars dans nos différents fonds, nous sommes toujours une petite équipe soudée chez Real Ventures.

Lorsque nous avons décidé l’été dernier de commencer notre recherche du prochain directeur général de FounderFuel, nous avions une liste restreinte de « compétences requises » pour ce rôle. Au-delà du savoir-faire, ce que nous recherchions vraiment, c’était un état d’esprit.

Nous avons eu une réponse formidable à notre recherche et avons honnêtement été un peu dépassés par la quantité et la qualité des candidatures. Nous avons consacré du temps pour rencontrer, interviewer, défier, revoir, discuter, répondre aux questions et réfléchir. Et à travers ce processus, il est devenu clair que nous avions trouvé quelqu’un d’incroyable – quelqu’un dont on pourrait dire qu’il était fait pour le rôle.

Chez Real Ventures, nous ne croyons pas à la perfection. Nous croyons à l’ambition et à l’humilité. Dans une vision stratégique à long terme et un go to market clair à court terme. En affinant la concentration chaque semaine, en définissant et en accomplissant des objectifs au même rythme. En échouant rapidement et en récupérant plus rapidement. En allant en profondeur. Dans les marathons courez comme une série de sprints. En étant conscient lorsque vous êtes fatigué. Ou derrière. Ou perdu. En sachant quand et comment demander de l’aide. À mon avis, Katy Yam incarne ces qualités et apporte la combinaison de chaleur, de perspicacité pointue et d’expérience vécue profonde qui donnera à nos futures cohortes FounderFuel un coup de pouce encore meilleur sur le trajet passionnant qu’est la construction d’entreprise.

Je vous invite à lire les propres mots de Katy ci-dessous sur les raisons pour lesquelles elle a choisi de nous rejoindre et à avoir un avant-goût de ce qu’elle a en réserve pour la cohorte de cette année.

Sylvain Carle, associé chez Real Ventures et directeur général de FounderFuel 2014-2016.

Élever le travail des esprits brillants

Katy Yam, directrice générale de FounderFuel 2020 et au-delà

Je n’aurais jamais pu imaginer que travailler pour élever les autres et leurs idées uniques était possible en tant que travail de jour. J’ai passé des années de soirées et de week-ends à diriger TEDxMontreal, une organisation à but non lucratif où nous élevons et affinons le travail d’esprits brillants pour présenter leurs idées sur la scène TEDx mondiale. L’idée que ma passion pour les gens et leurs projets pourrait être quelque chose auquel je consacrerais tout mon temps – eh bien, cela semblait un peu surréaliste.

Cela dit, mon parcours professionnel a été exaltant. Mais après près de trois ans d’hypercroissance mondiale chez Element AI, une récente tragédie personnelle m’a paralysé, mettant en évidence des aspects clés de ma vie. Alors que j’appuyais sur alt-ctrl-supprimer pour redémarrer ma vie, je n’étais pas sûr de ce qui allait suivre et par hasard cette opportunité m’a trouvé. J’ai été enchanté non seulement par ce que le rôle de directeur général de FounderFuel implique, mais avec qui je collaborerais, et surtout par le calibre des personnes dans lesquelles nous investirions.

Aujourd’hui, alors que je prends la tête de FounderFuel, je suis ravi de travailler avec une équipe engagée à élever les entrepreneurs à la poursuite d’idées audacieuses. Nous avons l’ambition d’améliorer le monde en résolvant des problèmes à grande échelle. En ajoutant du capital de risque à ma boîte à outils, mes emplois de soir et de jour se sont maintenant fusionnés, ce qui me permet de m’investir entièrement pour aider les bonnes personnes à réussir : fondateurs, mentors, innovateurs et leaders de nos communautés.

Les dernières semaines ont été une frénésie d’activité, rencontrant la pléthore de startups en lice pour l’une des places convoitées de notre programme. Notre réputation a attiré plus de 175 candidatures cette année, ce qui témoigne de l’écosystème dynamique que mes prédécesseurs pionniers Ian, Sylvain et Isaac ont travaillé dur pour créer depuis la création de FounderFuel en 2011.

Alors que j’attends avec impatience le début de notre cohorte 2020, je suis ravi de m’engager avec notre excellent réseau de mentors. Ils sont au cœur de ce qui fait le succès de FounderFuel et de l’alchimie qui alimente la saine communauté de startups à Montréal et au-delà.

Quant à moi, je crois que je suis né pour élever les gens talentueux en enseignant et en facilitant l’accès aux compétences dont ils ont besoin pour passer au niveau supérieur. FounderFuel a une philosophie « People First » qui complète la mentalité « Give First » de TechStars, pierres angulaires de ma propre philosophie.

Dans cette veine, il me fait grand plaisir d’introduire cette année la formation en intelligence émotionnelle dans notre programmation. Nous pensons que les principes du leadership conscient et de la découverte d’insights peuvent favoriser les compétences générales nécessaires au succès – celles qui sont souvent négligées ou rejetées dans les startups.

Développer des fondateurs plus résilients et flexibles est essentiel car des modèles commerciaux brillants ne suffisent pas à assurer le succès. Cultiver l’empathie et équilibrer la confiance avec l’humilité sont des caractéristiques qui permettent aux bons leaders de recruter et de conserver le personnel, les investisseurs, les mentors et les clients essentiels – essentiels car les startups ne sont pas des entreprises en solo.

Nous pensons que le développement précoce de la force mentale de nos fondateurs aidera à naviguer dans les pièges de la pression et de la personnalité qui frappent souvent les entrepreneurs et font échouer les startups. Nous nous engageons pleinement à les aider à s’épanouir, de manière holistique, dans tous les domaines de leur vie.

Je suis ravi de rejoindre la famille Real Ventures pour apprendre, enseigner et donner dans mon nouveau rôle et j’ai hâte de vous rencontrer. Je peux garantir plus de surprises dans ma manche pour 2020 et un engagement continu chez FounderFuel pour nourrir, développer et cultiver notre communauté de startups bien-aimée pendant de nombreuses années à venir !

Avec amour et gratitude,
Katy